Promueven la inclusión financiera y laboral en la ex Villa 31

Trasa, la empresa B que tiene como propósito promover la inclusión financiera, capacitó durante 2024 a vecinos del Barrio Padre Carlos Mugica (ex Villa 31) en Ciudad Autónoma de Buenos Aires (Caba) y a internos y ex presos sobre temas laborales y finanzas personales.

El programa de educación financiera, que se llevó a cabo entre el 1° de agosto de 2023 y el 31 de julio de 2024, se complementó con el apoyo en infraestructura que Trasa le brinda a los barrios populares a través de la instalación de cajeros automáticos y Unidades Modulares de Inclusión Financiera (Umif).

De hecho, fue la primera empresa en instalar un cajero en el Barrio Padre Carlos Mugica, durante 2017, cuando la integración y urbanización eran incipientes en esa comuna de Caba

La capacitación se realizó en conjunto con la Unidad de Proyectos Especiales (UPE) Barrio Mugica que depende del gobierno de Caba enmarcado en el Ministerio de Desarrollo Humano y Hábitat.

En ese lapso se realizaron 10 capacitaciones con un total de 30 horas a las que asistieron 203 personas y participaron 10 colaboradores de la firma. Tuvieron lugar en el Centro de desarrollo emprendedor y Laboral (Cedel) y el Centro Comunitario del lugar.

En la ex Villa 31 se trabajó en el armado de CV y buenas prácticas para entrevistas laborales; simulacro de entrevista e ingreso laboral en relación de dependencia; finanzas personales; administración de comercio; atención al cliente y manejo de cajas.

Abrir rejas

Por otro lado, Trasa también realizó capacitaciones junto a la Fundación Espartanos, una organización que trabaja con personas que estuvieron y están privadas de la libertad, en las Unidades Penitenciarias N° 46, 47 y 48 de San Martín.

Junto a ellos, la empresa trabajó en dos programas internos distintos. "Preparación para la libertad", destinado a las personas que están en el último año de cumplimiento de la condena, y "Entretiempo", para aquellos que ya están libres y siguen relacionados con la organización a través de prácticas laborales, tutorías individuales y capacitaciones.

Además, en la fundación se realizó una capacitación que abordó diversos temas como inflación, ahorro e inversión y "ABC del monotributo", de la que participaron 15 jóvenes.

En tanto, de las actividades en la Unidad N°48 participaron 75 jóvenes quienes conocieron diversos aspecto s vinculados con temas laborales y finanzas.

La  iniciativa educativa de Trasa también abarcó a otras dos organizaciones no gubernamentales (ONG) como la Asociación Civil Luz de Esperanza, que busca promover la inserción laboral de personas que se encuentran en tratamiento integral por consumos problemáticos y en situación de vulnerabilidad, y la Fundación Mediapila, dedicada a promover la inclusión laboral de mujeres en situación de precariedad social y económica. 

Estas actividades de capacitación apuntan a que la inclusión financiera, que es el propósito de Trasa, pueda ser completa en el sentido de proveer infraestructura, por un lado, y conocimientos para su uso, por el otro.