Interbanking pone foco en su plan de acción climática

Interbanking, la plataforma digital que centraliza la operatoria financiera de las empresas en Argentina, participó en un programa del Pacto Global de Naciones Unidas para fortalecer su estrategia climática, con la intención de darle una respuesta a su huella ambiental: durante el año pasado sus emisiones fueron de 455,37 toneladas de CO2, en su mayoría vinculadas a actividades indirectas como el trabajo remoto.

Así lo reveló en su Reporte de Sustentabilidad 2025, donde la compañía detalló su estrategia ASG (Ambientales, Sociales y de Gobernanza), que señalaron “está plenamente integrada a su modelo de negocio y a su rol dentro del sistema financiero.

“En Interbanking entendemos la sustentabilidad como una dimensión estructural del negocio. Además de gestionar impactos, el foco está en integrar criterios ambientales, sociales y de gobernanza en cada decisión, fortaleciendo la forma en que operamos y generamos valor”, dijo Valeria Czarnota, Chief People Officer (CPO) de Interbanking.

Señaló además que este reporte “refleja una evolución hacia una gestión más sistemática, donde la tecnología, la cultura y el propósito se articulan para acompañar el desarrollo del ecosistema empresarial”. 

En lo ambiental, además de participar del programa del Pacto Global de Naciones Unidas, llevó adelante acciones concretas, como la donación y plantación de 100 árboles en la Reserva Ecológica Costanera Sur.

En materia de gobernanza, la compañía avanzó en la consolidación de una gestión más transparente, con una estructura accionaria equitativa entre ocho de los principales bancos del país. 

“Durante el período no se registraron denuncias en la Línea Ética y se continuó fortaleciendo la seguridad de la información, con avances en la actualización de la norma ISO/IEC 27001, un estándar internacional que establece buenas prácticas para la protección de datos y la gestión de riesgos”, indicaron. A su vez, se incorporaron de manera progresiva factores ambientales, sociales y de gobernanza en la matriz de riesgos y en los procesos de toma de decisiones.

El reporte señala que “el capital humano continuó siendo un pilar central”. Interbanking cuenta con 385 colaboradores, el 100% bajo contratos por tiempo indeterminado, y registró altos niveles de compromiso interno, con un índice de recomendación de empleados de 66 puntos y una satisfacción cultural promedio de 4,3 sobre 5. Durante el año se alcanzaron 9.667 horas de capacitación, con foco en tecnología, normativa y seguridad, lo que representa un crecimiento respecto de 2024, cuando se habían registrado 7.618 horas. La totalidad del equipo participó en iniciativas vinculadas a la agenda de sustentabilidad, reflejando el fortalecimiento de una cultura organizacional cada vez más alineada a estos temas.

“El impacto social también tuvo un rol relevante a lo largo del año”, indicó el Reporte y detalló que la compañía articuló iniciativas con organizaciones como Haciendo Camino, Cruz Roja, Fundación Sí y Amigos en el Camino, y llevó adelante campañas solidarias, como la recaudación de fondos para asistir a Bahía Blanca tras las inundaciones. En paralelo, promovió acciones de economía circular mediante la recolección de residuos electrónicos en conjunto con Fundación Equidad, beneficiando a más de 2.400 niños y jóvenes.

Durante 2025, la compañía alcanzó más de 560.000 CUITs jurídicos y gestionó más de 5,18 millones de cuentas bancarias, con un promedio de 9,2 cuentas por empresa. En ese contexto, procesó 146 millones de transferencias B2B por un total superior a $2.048 billones, con un crecimiento interanual del 52,5% en montos. Además, canalizó el 88,4% de la recaudación anual de ARCA, consolidando su rol dentro del circuito financiero y fiscal.

“De cara a los próximos años, Interbanking continuará profundizando su estrategia de sustentabilidad con foco en la implementación de su Plan de Acción Climática, el desarrollo de una cadena de valor más responsable y la consolidación de indicadores ASG que permitan mejorar la trazabilidad y fortalecer la toma de decisiones”, precisó el Reporte del año 2025.

Aquí se puede ver el reporte completo